Первые шаги

Для того чтобы система эффективно начала работать нужно неукоснительно следовать инструкциям программы "8 шагов". При возникновении вопросов просм обращаться за консультацией к нашим сотрудникам.

Главное это заручится поддержкой руководителя предприятия. Так как эта система создана прежде всего для его интересов, необходимо показать и обучить его в первую очередь.

1. Сначала зарегистрируйте всех ваших сотрудников. При регистрации можете не указывать их настоящие адреса или даты рождений.

2. Создайте проекты, которые важны для вашей компании в настоящий момент.

3. Вспомните прошедшую неделю, и создайте всем пользователям задачи, которые вы давали им. Сроки желательно указывать реальные.

4. Обучите вашего секретаря работе с системой. Научите его регистрировать пользователей, создавать задачи. Создавать задачи от вашего имени.

5. Создайте или поручите создать минимум 40 задач в вашей организации.

6. Все совещния проводите с применением системы "Совещения".

7. Все сотрудники обязаны знать что вся информация конфиденциальна. Каждую задачу видят только те кто его создал, исполнитель и указанные кураторы.

После выполнения указанных пунктов, следуйте дальнейшим инструкциям программы "8 шагов"